| 释义 |
工人下班后，在公司宿舍摔伤不属工伤。工人下班后，在公司宿舍受伤的，因不属于在工作时间、工作场所、因工作原因受伤，不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，故不属于工伤。
一、工人工伤责任有什么划分要求
工伤一般不存在责任划分，但一般会判定工伤范围。如果在工作时间和工作场所内，因为工作受到人身伤害的，那么判定为工伤。如果受伤时，工人并不在工作时间或者工作场所，那么就不属于法律规定的工人工伤标准，用人单位是可以不进行赔偿的。在出差期间，由于工作原因导致失踪，或者是人身伤害的，属于工伤。在上下班途中造成了交通事故，也属于工伤。
二、骑车摔伤了，是自己工伤吗？
自己骑车摔伤是否算工伤，要看是否满足工伤认定的条件：1、在工作时间和工作地点里，由于工作原因出了事故受伤的；2、在工作时间前后和工作场所里，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受伤的；4、有职业病的。
三、个人打零工受伤算工伤吗
打零工受伤算不算工伤需要视情况而定，因为打零工也属于用人单位的雇工，可以适用工伤保险条例，那么只要符合其中对于工伤的认定条件，就算是工伤。认定条件主要有：在工作时间或工作时间前后，工作场所内，因工作原因发生事故；因公外出；上下班途中，非本人原因等。以及视为工伤的情况包括，工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等。
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