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雄安新区安置对象认定条件?
释义
律师解析:
用人单位无权查询员工婚姻状况,但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则;另据该法第八条之规定,用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。劳动者隐瞒真实婚姻状况,将打乱用人单位正常的人事安排,影响其正常生产经营并造成额外成本。因此,劳动者隐瞒真实婚姻状况的行为涉嫌欺诈,用人单位可因此与其解除劳动合同,并不承担赔偿金。
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更新时间:2025/10/8 11:01:30