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问题	贵阳公司交一金最低标准是多少
释义	法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
随便看	请病假半个月什么理由气死男朋友犯法吗 -法律知识银行享有宪法规定的职权属于国家机构商业银行设立的条件银行机构设置 ? 依法审批设立银行业金融机构是哪个和军嫂暧昧属于破坏军婚吗复婚再离婚需要冷静期吗暑假工合同是不是一式两份？暑假工合同是不是一式两份？偷渡缅甸孟波的后果是偷渡缅甸孟波的后果是? 拉萨企业所得税税率高速公路超速百之十不到百分之二十怎么办高速路上超速10%未达20%怎么处理高速公路超速20%未达50%怎么处理高速超速30%未达50%怎么处理高速路上超速10%未达20%怎么处理高速路超速20%未达50%怎么处理工作中脑出血算工伤吗工作中脑出血算工伤吗工作中脑出血怎么划分责任工作中脑出血算工伤嘛？工作中脑出血算工伤嘛工人上班脑出血工厂怎么负责？暂时议程暂时引渡暂时征服暂时中断暂停暂停辩论暂停的否决权暂停交易暂停生效暂停战事暂停支付暂停主权暂停状暂行暂行办法暂行法令暂行规定暂行扣留暂行例外规定暂行条例暂行条文暂行议事规则暂予承保暂予监外执行暂住登记

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法律客观：