| 问题 | 末尾淘汰制有补偿嘛 |
| 释义 | 律师解答： 末位淘汰是一种裁员方式，指因经营需要或者其他原因，企业对员工进行裁员时，按照员工的工作表现、绩效等情况，优先淘汰最后进入企业的员工。在我国劳动法中，末位淘汰是可以采取的一种合法的裁员方式。但是，雇主在进行裁员时必须遵守《劳动合同法》、《企业职工辞职与解雇条例》等相关法规，且应当考虑到合理性和公正性，不能违反法律和伦理准则。 【法律依据】： 《中华人民共和国企业职工辞职与解雇条例》第十三条 用人单位在进行裁员时，应当本着合理、公正的原则，按照先进先出、业绩考核、专业技能等因素确定裁员对象。 |
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