| 释义 |
律师解答：
在政府安排工作过程中，为保证工作的顺利开展与职责的正常履行，通常会对某些人群提出具体条件限制。这些条件包括年龄、身体健康状况、学历、专业背景和政治素质等方面。对于那些不符合这些条件的人员，政府会限制其参与相关工作。不符合政府安排工作条件的具体列举比较复杂，包括了违反法律法规、造成不良影响、潜在安全隐患等各种行为。例如，有刑事前科、有不良记录、有重大经济问题或负面新闻报道、有严重缺陷等情况都可能成为政府限制或禁止安排工作的理由。此外，对于某些职业岗位，如安全教育人员、司机等，政府还会对其健康状况进行要求。需要注意的是，政府安排工作条件是依法合规的，以保证公共利益为出发点。政府对某些人群限制或禁止安排工作，是出于对公共安全和社会稳定的考虑。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第十六条 国家实行就业均衡政策，开展就业促进计划，鼓励和引导各类经济组织和个人扩大就业，不得歧视劳动者的性别、民族、种族、宗教信仰等。
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