| 释义 |
春节国家法定带薪假为放假3天，具体为农历正月初
一、初
二、初三。安排加班的，这三天时间为三薪时间，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
一、国家法定假日一共几天
国家的法定节假日十一天。放假具体时间：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
二、国庆节放三天假犯法吗
国庆节放三天不犯法。按照相关法律规定，国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在四天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
三、劳动法规定劳动时间
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动法》第44条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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