| 问题 | 入股是签劳动合同吗？ |
| 释义 | 入股是不需要签劳动合同的，但需要签订股权协议。 一、股权转让协议需要公证吗 不需要，签订股权转让协议属于一项民事法律行为，只要双方主体合格，意思表示真实，且按照该公司章程的规定征求了其他股东是否购买的意见，其他股东放弃了优先购买权情况下，签订的股权转让协议，自双方签字之日起生效，不需要公证。公证不是股权转让协议生效的必要条件。 二、公司股东转让股权之前对公司债务承担责任吗？ 股权转让后原股东可约定不对公司原债权债务承担责任，新股东可要求原股东可在协议中承诺对股权转让前公司债务承担责任，该协议只要是属于双方当事人的真实意思表达，并且没有任何违法的签订环节那么就是合法有效，原股东应对转让前公司债务承担责任而在这样的情况下，前股东往往就不需要对原债权债务承担责任了。但需要注意的是，股权转让协议只约束协议双方当事人。根据合同的相对性原理，股权转让协议只能约束协议双方当事人，其效力并不能及于合同双方当事人之外的第三人，因此，公司的债权人仍然只能要求公司承担债务，而不能直接要求原股东承担公司债务。 三、自动离职没签合同能申请赔偿吗 没签合同自动离职一般不需要赔钱，但是给公司造成其他损失的除外。劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者自动离职，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。 |
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