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预算员工作失误责任大不大 -法律知识
释义
法律分析:
属于工作过错,公司有损失的,要承担责任。
法律依据:
《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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更新时间:2024/12/24 0:39:59