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同岗同酬是什么意思需要满足什么条件
释义
法律分析:
同岗同酬是具有相同技能,在相同的工作岗位,支付同等的劳动报酬。同岗同能同酬就是劳动法中所说的“同工同酬”。用人单位应该按劳分配,要根据不同的劳动取得的成果,给予适当的报酬。同工同酬必须具备三个条件:1.劳动者的工作岗位、工作内容相同;2.在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量;3.同样的工作量取得了相同的工作业绩。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 第一款 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
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更新时间:2025/4/4 11:09:50