同岗同酬是什么意思有什么条件吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	同岗同酬是什么意思有什么条件吗？
释义	法律分析：同岗同酬是具有相同技能，在相同的工作岗位，支付同等的劳动报酬。同岗同能同酬就是劳动法中所说的同工同酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。同工同酬必须具备三个条件：1、劳动者的工作岗位、工作内容相同;2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量;3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。
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