女职工怀孕几个月不能安排加班-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	女职工怀孕几个月不能安排加班
释义	法律主观：女职工怀孕3个月，是能够拒绝加班的。加班必须是出于单位生产经营的需要，且单位要与劳动者、工会协商一致。如果劳动者不同意的，有权拒绝。且单位要为孕期的女职工依法提供特殊的劳动保护。
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法律主观：