| 问题 | 合同到期拿失业金有什么条件 |
| 释义 | 劳动合同到期后，员工仍可以与原单位续签劳动合同，也可与新的单位签订劳动合同，并不是劳动合同到期即意味着失业。根据国家法律有关规定，劳动合同到期的员工想要领取失业金需具备以下条件： 1、员工所在用人单位或员工自己已按照规定缴纳失业保险且满一年。 2、由于其他非员工本人原因导致就业中断。 3、已经在有关部门办理失业登记，并希望再求职。 一、三项与用人单位解除劳动合同的； (五)法律、行政法规另有规定的。 失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下： 能不能领 根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。 二、公司裁员有失业金吗 有失业金，让单位给你出解除劳动关系证明，到社保部门办理用人单位裁员，应当向劳动者支付经济补偿金，用人单位裁员，并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的，劳动者是可以领取失业金的，劳动者去社保部门办理手续即可。享受失业保险待遇应同时具备下列条件：1、非本人意愿中断就业的；2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的；3、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。 |
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