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劳动合同一般签几年
释义
法律没有规定劳动合同一定要签几年,但是劳动合同分固定期限劳动合同、非固定期限劳动合同和完成一定工作任务为期限的劳动合同。
法律依据:《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第十二条规定:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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更新时间:2025/4/27 15:38:25