加薪是加基本工资吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	加薪是加基本工资吗
释义	法律分析：加工资，一般是提高底薪或者提高效绩工资，至于公司按什么加工资，建议咨询公司人事部。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看	2023年厦门社保最低标准2022 东莞最低工资标准是多些呢产假158天怎么计算 -法律知识新产假158天是应该怎么计算的？福建180天产假要什么样的条件厦门产假是158天还是180天？福建180天产假要什么样的条件？劳动局最低工资标准是多少 -法律知识最低劳动工资标准？劳动法最低工资标准是多少钱？劳动合同规定最低工资标准最低工资标准的劳动法律规定劳动保障法最低工资规定劳动保障法最低工资标准 -法律知识劳动法规定的最低工资标准是怎样的劳动法最低工资发多少？劳动法最低工资标准是多少钱 -法律知识劳动法是怎么规定最低工资标准的？劳动法最低工资规定劳动合同最低工资标准劳动合同法最低工资劳动合同的最低工资标准是怎样的? 劳动合同最低工资标准是什么劳动合同最低工资标准是劳动合同中最低工资的标准 vocational training system vocational visa vocational work voeu voices commenting on one's action voice vote Void void Void void void void ab initio Voidable voidable voidable voidable Voidable voidable voidable act voidable act of law voidable contract voidable foreign economic contract Voidable Marriage voidable marriage void act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。