加薪是加基本工资吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	加薪是加基本工资吗
释义	法律分析：加工资，一般是提高底薪或者提高效绩工资，至于公司按什么加工资，建议咨询公司人事部。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看	在绩效考核管理中，员工工伤赔偿问题与企业成本之间如何平衡？员工给公司造成损失应承担什么责任？公司管理不善，谁来承担责任？公司产品出问题员工受法律责任吗公司追究员工责任包括哪些方面？公司的员工承担责任吗公司员工是否需承担责任？因工作不当造成的损失，员工是否应该承担责任？公司追究员工法律责任员工虚假宣传公司有责任吗精神病人的民事行为能力是怎样规定的？精神病人有限制行为能力的规定是什么？精神病人民事行为能力怎么规定的? 精神病人的民事行为能力如何去规定的精神病人民事行为能力怎么标准的精神病人民事行为能力怎么标准的？精神病人的民事行为能力是怎样标准的？发现员工入职两家公司是否是违法的发现员工入职两家公司是否是违法的员工入职两家公司违法吗发现员工入职两家公司违法吗用人单位没给员工买保险,如何处罚公司入职不上五险一金属于违法吗公司入职不上五险一金属于违法吗发现员工入职两家公司违法吗 discernment discharge discharge discharge discharge discharge Discharge Discharge dischargeable debts discharge a contract discharge a court order discharge afloat discharge a jury discharged bill discharged obligations discharged prisoner discharge expense discharge from a post discharge from military services discharge from public employment discharge from warehouse discharge in bankruptcy discharge in bankruptcy Discharge Of A Contract Discharge Of A Jury

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。