加薪是加基本工资吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	加薪是加基本工资吗
释义	法律分析：加工资，一般是提高底薪或者提高效绩工资，至于公司按什么加工资，建议咨询公司人事部。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看	非法持有枪支弹药罪怎么量刑？犯非法储存枪支罪有什么后果非法买卖枪支罪量刑是？持有非法枪支的行为涉嫌什么罪？非法买卖枪支罪会判得重吗? 非法持有枪支罪立案标准是什么哪些行为会犯非法持有枪支罪？违法持有枪支罪是如何认定的？哪些行为属于非法持有枪支罪？非法持有枪支罪是什么违法持有枪支罪是怎样认定的？非法持有枪支的刑罚是什么？非法持有枪支是哪类犯罪？违法持有枪支罪是怎么认定的违法持有枪支罪是如何认定的违法持有枪支罪是怎样认定的违法持有枪支罪是怎么认定的？非法持有枪支罪是行为犯吗哪些行为是非法持有枪支罪违法持有枪支罪是应该怎么认定的？违法持有枪支罪什么是非法持有枪支犯罪？怎么判刑？非法持有枪支一般是违反什么行为的? 违法持有枪支罪是应该怎么认定的私藏枪支最少判几年？ claim of one's child claim of one's children by petition to court claim of reconsideration claim of recourse claim of repayment claim reimbursement claims claims assessor claims commission claims convention claims court claim settling agent claim settling fee claims for administrative compensation claims for loss of life or personal injury to passengers of a ship claims of the action in chief claims rejected claims set-off claims settlement claims settling agent claim surveying agent claim to be claim to immunity claim to sovereignty clan

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。