| 释义 |
法律分析： 工伤医疗费用的支付涉及到税务政策和社会保险的规定。按照规定，职工因工受到损伤或者患病，由企业支付工伤医疗费用。医疗费用可以作为企业税前扣除，但是需要满足相关税务规定。与此同时，社会保险也规定了职工因工伤需要支付的医疗费用。两者在支付的具体金额和补助比例上存在一定的差别。
法律依据：
1.《中华人民共和国税法》第三十六条：企业在计算应纳税所得额时，可以在利润总额内扣除生产经营所需的税前支出。
2.《中华人民共和国劳动保险法》第四十六条：发生工伤的职工，享受下列医疗待遇：一是按照国家规定享受治疗职工工伤病情所需的诊疗、护理、康复和特殊医疗服务；二是按照国家规定享受工伤病情所需的医疗器材和救助器具。
3.《中华人民共和国社会保险法》第一百十三条：参加工伤保险的单位和职工应当按照国家和省、自治区、直辖市的规定缴纳工伤保险费。
以上依据说明，企业可以在计算所得税时将工伤医疗费用作为税前扣除，但具体实施需要遵循税务政策的规定。而对于工伤医疗费用的支付，也需要根据社会保险的规定予以执行。
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