| 问题 | 工伤认定标准中的工伤赔偿支付方式中的医疗费用支出是否有上限？ |
| 释义 | 法律分析：在工伤认定标准中，医疗费用支出是一项重要的赔偿方式，但法律并没有具体规定其支付的上限。一般来说，工伤认定后，用人单位应为员工支付必要的医疗费用，并可按照职工的实际工资水平给予一定的医疗补助。 法律依据： 1.《劳动保障监察条例》第三十一条规定：“用人单位应当为发生工伤的职工支付必要的医疗费用、护理费用和交通费、住宿费等费用。” 2.《劳动保障监察条例》第三十九条规定：“职工因工作原因受到伤害或者患病，经工伤认定后，用人单位应当按照规定支付工伤医疗费、护理费和交通费等费用，可按照职工实际工资水平给予一定的医疗补助。” 3.《工伤保险条例》第十一条规定：“工伤保险基金用于支付下列工伤保险待遇：……(4)医疗保险待遇。医疗保险待遇包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、疗养费、康复费等费用。” 综上所述，虽然法律没有对工伤医疗费用支出的上限做出具体规定，但用人单位应按照职工实际工资水平给予一定的医疗补助，并为职工支付必要的医疗费用和其他相关费用。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。