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问题	用身份证能领结婚证吗？
释义	律师解析：单位不能随意克扣劳动者工资，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	违约损害赔偿责任构成是什么？合同违约损失赔偿标准是怎样的？违约责任赔偿损失范围有哪些合同违约损失赔偿原则是什么呢？合同规定违约损害赔偿的范围有哪些合同违约责任和损害赔偿能并用吗损害赔偿责任和违约责任的区别合同违约损害赔偿规定是什么 ? 合同违约损害赔付的范围什么是合同违约损害赔偿合同违约损害赔偿的范围有哪些协议违约损害赔偿与其他违约责任形式的区别是怎样的？合同中产生违约责任有哪些赔偿原则？合同上的赔偿与其他违约责任形式的区别？合同法中对违约的损害赔偿责任的释义是什么合同违约和赔偿损失的关系合同违约方需要赔偿哪些损失? 违约损害赔偿责任有哪些合同违约损害赔偿与其他违约责任类型的区别合同违约损害赔偿与其他违约责任形式的区别是怎样的？合同违约造成损失赔偿的法律依据？违约责任包括损害赔偿嘛？违约责任赔偿损失的范围? 合同违约方应赔偿哪些损失合同违约损失赔偿有哪些赔偿情形 knock-down parts supply agreement knock-for-knock agreement knock off knock-out knock-out agreement knockout drops knock-out drops knock to knock agreement knot knotty case know know-how know-how licensing contract know-how owner knowing circumstances of crime and failing to report Knowingly Knowingly knowingly knowingly violate the law KNOWLEDGE knowledge knowledge-intensive enterprise knowledge-intensive service knowledge of law knowledge of the letter of acceptance

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