问题 | 在国企上班可以自己开公司么 |
释义 | 可以。注意以下情况: 1、国有企业员工不能经营与企业有关联的业务,不然就是不正当竞争嫌疑。并且不能在工作时间参与经营(不然就影响其在国有企业的工作)。 2、如果国有企业员工和企业之间签订了相关禁止性协议,就不能再开公司了,这一点在私营企业也是一样的。 3、公务员是不能开公司的。你是在国有企业上班,但你是领导干部级别,是公务员编制的,就不能开公司了。 4、国有企业员工不能经营与企业有关联的业 务,不然就是不正当竞争嫌疑。 5、国有企业员工在法律上并没有明文禁止开公司,但是要受企业相关规定的约束。 一、不得担任企业法定代表人条件是什么?: 1、无民事行为能力或者限制民事行为能力的。 2、正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的。 3、正在被公安机关或者国家安全机关通缉的。 4、因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪,被判处刑罚,执行期满未逾五年的;因犯有其他罪,被判处刑罚,执行期满未逾三年的;或者因犯罪被判处剥夺政治权利,执行期满未逾五年的。 5、担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理,并对该企业的破产负有个人责任,自该企业破产清算完结之日起未逾三年的。 6、担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人,并对该企业违法行为负有个人责任,自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的。 7、个人负债数额较大,到期未清偿的。 8、法律和国务院规定的其他不能担任企业法定代表人的。 二、注册公司的流程: 1、向当地工商管理局提交企业名称审核,名称通过后依法申请营业执照。 2、携带公司营业执照到当地公安局申请刻制公司印章。 3、携带公司营业执照、公司印章到银行申请开设公司账户。 4、会计和法人到税务局确定公司纳税的税种。 5、特殊企业的,应向相关单位取得相关行业许可证。 国有企业员工在法律上并没有明文禁止开公司,但是要受企业相关固定的约束,比如企业规定了,员工不能从事任何兼职或经营性事务,那就不能开公司了,如果你开了公司,国有企业就有权利开除你,如果对国有企业造成损失的,甚至需要你弥补损失。 【本文所涉及的法律依据】:: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。 |
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