每个月休四天算工资么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	每个月休四天算工资么
释义	法律分析：一个月休四天的上班,工作制度,工资应该是按月计算的,只有按月计算才能够保障公平的法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
随便看	小区门禁卡种类法律问题配门禁卡被派出所抓卖门禁卡违法吗？卖门禁卡违法嘛？配门禁卡被派出所抓消防通道门锁死违法吗物业一般要给业主几个门禁卡堵别人的门算不算违法没有门禁卡怎么进小区消防通道门锁死违法吗锁别人门属于什么违法高级职称女领导多少岁退休女士退休年龄是多少岁女士退休年龄是多少岁 1978年出生的女性哪年退休科级女干部退休年龄是多少公务员女的退休年龄为什么厅级女干部55岁不退休公务员女生退休年龄女士退休年龄是多少岁女性多少岁可以退休女性公务员退休年龄女公务员55岁必须退休吗女性退休年龄是多少岁? 女性多少岁可以退休 Temporary restraining order temporary restraining order temporary restraining order (TRO) temporary security line temporary service outside prison temporary settlement temporary share temporary sovereignty temporary specialized mission temporary storage of goods temporary store temporary subjugation temporary surveying marker temporary territory temporary tribunal temporary visa temporary visit temporis exceptio temporization temporizing declaration tempt temptation tempus continuum tempus utile tenacry in common

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