| 问题 | 工作地变更公积金怎么办 |
| 释义 | 劳动者工作地变更，仍与用人单位有劳动关系时，公积金关系继续存在并随之转移；若因此解除劳动合同且符合提取条件，可提取公积金；不符合条件的则封存，待劳动者再次入职时解封。 法律分析 工作地变更，劳动者仍然与用人单位存在劳动关系的，公积金关系仍然存在，随同转移；劳动者与用人单位因此解除劳动合同的，符合公积金提取条件的可以提取，不符合公积金提取条件的办理封存，直到劳动者下一次入职解封。 拓展延伸 工作地变更后如何处理公积金账户？ 当您的工作地发生变更后，需要注意以下步骤来处理您的公积金账户。首先，您需要联系您所在地的公积金管理机构，及时通知他们关于工作地变更的情况。他们将指导您如何进行账户迁移或转移。其次，您可能需要提供相关的证明文件，如工作变动证明、合同变更等。这些文件将帮助公积金管理机构核实您的变更情况。最后，根据公积金管理机构的要求，您可能需要填写相关的申请表格，并提供您的银行账户信息，以便将公积金转入新的账户。请确保您按照公积金管理机构的指导和要求进行操作，以确保公积金的顺利处理。 结语 公积金关系随工作地变更而转移，符合提取条件的可提取，不符合条件的可封存。工作地变更后，请及时联系公积金管理机构，提供相关证明文件，填写申请表格，并提供银行账户信息，以确保公积金的顺利处理。 法律依据 《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。