| 问题 | 领导滥用职权欺压下属违反了哪些规定 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析: 作为国家机关的领导，应该以身作则，认真履行自己的职责。如果滥用职权的，当事人可以向有关部门进行投诉，构成犯罪的，有关部门应当进行立案侦查。 滥用职权,是指行政机关行使职权实施具体行政行为的过程中,故意违背法定目的,背离基本法理,造成后果显失公正,而应予以撤销的违法行政行为。其构成要件有: 1、行政机关拥有该项职权。 2、以故意为要件 3、出于非法目的。非法目的是滥用职权的诱发原因,如果没有非法目的存在,便不会有滥用职权发生 4、后果显失公正。滥用羁束裁量权是对法律规范明示的违反,后果显失公正自不待言。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》 第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 |
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