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问题	怀孕了能立马辞职吗
释义	怀孕了不能立马辞职，劳动者应该提前三十日通知用人单位，试用期需要提前三天通知用人单位，才能辞职。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	2023强制执行拍卖程序是怎样的 2023下执行裁定书后多久才能拍卖房屋最新法院拍卖房子规定外挂违法吗 -法律知识以下哪种情形可避免处罚工作失误扣绩效合法吗员工重大过错能否扣除绩效犯一次错扣掉全部绩效合法吗员工犯错扣绩效有法律依据吗？无故扣绩效应该如何办? 无故扣绩效无故扣绩效应该怎样办? 公司没有绩效考核标准就扣除绩效，这种行为是违反劳动法的吗？什么情况扣绩效违规绩效工资能否任意被扣除？无故扣绩效应该怎么办绩效能否随意扣除？公司无缘无故的扣除绩效工资合法吗绩效可以被全部扣除吗? 无故扣绩效应该怎么办? 无故扣绩效应该应该怎么办? 公司故意扣绩效怎么办？扣绩效工资违反劳动法吗扣除绩效工资是否违法传播外挂犯法吗 -刑事处罚 judgment of indeterminate sentence judgment of modification judgment of "not guilty" judgment of second instance judgment of second instance of an administrative action judgment of specific performance judgment of the court judgment on prestation judgment or sentence affirmed in status quo judgment payable judgment pronouncement rally judgment quasi in rem judgment rates judgment receivable judgment record judgment rolls judgment seat judgment sum judgment summons judgment void on its face judgment with reserves judicative judicatory judicature JUDICATURE

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