| 释义 |
小产有生育津贴，但必须是符合计划生育政策的流产，且用人单位缴纳生育保险费。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
法律分析
小产有生育津贴，但必须符合计划生育政策，并且用人单位要缴纳生育保险费。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，享受42天的产假。生育津贴根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
该内容由 唐青春律师
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