释义 |
五险交满五年后,若员工去世,处理方式如下:若因病或非工作原因去世,遗属可从养老保险基金领取丧葬补助金和抚恤金。若是工作相关的死亡,可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。若在领取失业金期间去世,可从失业保险基金领取丧葬补助金和抚恤金。其他情况另行处理。 法律分析 五险交了五年人死了,分以下情形处理:因病或非因工死亡的,其遗属可以从养老保险基金领取丧葬补助金和抚恤金;属于工亡的,可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;属于领取失业金期间死亡的,从失业保险基金领取丧葬补助金和抚恤金;其他。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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