| 释义 |
不能。银行发工资卡必须是本人，工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡，工资卡包含着职工的各种信息，与个人绑定性强。
一、到劳动局要工资需要哪些资料
仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单、用人单位的工商登记信息；能证明用人单位和劳动者之间存在劳动关系的证据，例如劳动合同；能证明用人单位拖欠劳动者工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条、个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、录音录像等材料。
二、如果没有签订劳动合同,应该如何证明劳动事实
未签订劳动合同的，可以通过以下方式证明劳动关系：
收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录，或者查询职工名册。如果没有办法收集，可以拍照复制。如果用人单位为劳动者购买过社会保险，也可以在网上搜索社会保险支付记录。也可以寻找劳动者入职的时候，填写的简历等资料。
三、人不在本地怎么到劳动局投诉
收集能证明劳动关系方面的证据去投诉：
1）双方签订的劳动合同；
2）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6）用人单位盖章的考勤记录；
7）其他劳动者的证言等。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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