员工消极怠工怎么辞退-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工消极怠工怎么辞退
释义	法律分析：员工消极怠工，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工.作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；
随便看	夫妻有债务可否离婚？夫妻背负巨额债务可否离婚离婚后夫妻债务应该由谁来负担？夫妻双方债务太大可以离婚吗夫妻离婚要负对方的债务吗夫妻离婚后债务承担夫妻一方负债可以离婚吗夫妻双方都有负债，离婚怎么办？夫妻负债怎么离婚？离婚抚养费影响贷款吗不给离婚抚养费影响贷款吗离婚之后房贷贷款可以抵起抚养费吗离婚时房贷可以抵扣孩子抚养费吗离婚后什么情况下不需要负担抚养费离婚后必须负担抚养费吗离婚时会怎样负担子女抚养费离婚后能不能不负抚养费离婚后可以要抚养费吗离婚后子女的抚养费如何负担离婚后抚养费承担要考虑什么离婚对子女抚养费的影响有哪些？抚养费在离婚后谁负担离婚后,哪些情况不适合给抚养费离婚房贷抵抚养费可以吗离婚后是否必须负担子女的抚养费 two-point arbitrage two-point arbitrate in foreign exchange two-rate system two-round majority voting system in a single-member district two-round majority voting system in sinble-member district two-sided confederate two-sided joint crime two-sided prevention two-stage bidding two thirds majority two thirds majority rule two-tier exchange market two-tier exchange rate two-tier tax system two-way two-way choice system two-way exit-entry visa two-way trade Tying Arrangement tying contract tying provision tying requirements type Type A foreign currency deposit Type A special loan in foreign currencies

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。