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员工消极怠工怎么辞退
释义
员工消极怠工,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第40条第1款规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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be held in communicado
be held in restraint
be held responsible for all consequences arising therefrom
behind bars
behind the scenes
behind-the-scenes deal
be ignorant of
Beijing Declaration
Beijing-New York Mediation Rules
Beijing Rules
Beijing Rules for Adjustment
be illegal
be imprisoned
be in abeyance
be in a dangerous situation
be in a precarious situation
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更新时间:2025/5/23 23:17:54