| 释义 |
法律分析：根据法律规定，公司员工因工作原因受到伤害或患病时，可以享受由公司提供的保险理赔。但是一般来说，保险公司在赔偿时会根据保险合同中的条款对赔偿金额进行限制，可能需要员工自行承担一定的费用。
同时，在某些情况下，员工因个人原因或过失导致受伤或患病，保险公司可能不会全额赔偿。因此，在理赔时需要员工仔细阅读保险合同中的条款，并了解保险赔偿限制。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，规定用人单位应当为劳动者办理社会保险。
2.《中华人民共和国保险法》第二十七条，明确保险人应当为被保险人在保险合同约定的范围内遭受损失给付保险金。
3.《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
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