| 问题 | 工龄29年与30年退休工资区别 |
| 释义 | 工龄29年和30年，一般从事工作的时间较早，会有过渡性养老金的计算时间。如果相差的是过渡性养老金的计算时间，还要额外计算过渡性养老金。过渡性养老金类似于基础养老金，具体一般直接跟平均缴费指数挂钩。平均缴费指数是1的话，一般过渡性养老金会相差1%~1.4%的退休上年度社会平均工资，一般也能相差60~100元。但是具体还是依照当地的过渡性养老金计算公式。所以，工龄29年和30年，养老金差距一般差不多能在100~300元之间，影响养老金高低的主要因素还是看本人的历年缴费基数工龄30年与28年退休工资区别工龄30年与28年退休工资区别是两者的年限不同，年限越长，养老金个人账户累计储存额就越多，退休以后的养老金相对就高一些。从养老金计算公式来看，养老金分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。因此影响养老金的因素有：退休上一年度职工月均社平工资、缴费基数、缴费年限、个人账户储存额和计发月数。假设同年50岁办理退休可知其两人退休前一年职工月均社平工资和计发月数相同；工龄分别是28和30年，则可以得知其养老保险缴费年限已知；假设两人社保缴费都是20年，所以若养老保险缴费基数相同，则两人基础养老金和个人账户养老金都相同，差别只会出现视同工龄年限上。法律依据《劳动合同法实施条例》第九条;劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。 该内容由 陈雷律师 和 律说律答 共创回答 |
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