| 问题 | 医生进修时工资应该怎么发 |
| 释义 | 医生如果进修是用人单位安排或允许的，则工资应照常发放，并报销学习费用，但用人单位有权与你签订培训协议，约定接受培训后应在本单位的服务年限。但如果这种进修是单位不同意的，是你自己想要充充电，并因此缺岗不能上班的话，单位没有义务给你发工资。 进修医生是指除护理人员以外的各级各类医疗工作有关的进修人员，包括进修临床医师、进修药师、进修放射医师、进修放射技师、进修麻醉医师、进修检验师等。进修医生为了深造专业知识、为晋升或考研创造条件是什么？、与高水平的专家建立联系，舍弃原工作单位的安逸舒适的工作环境，只身来到一个陌生的环境中。进修医生是未来医院发展的中流砥柱，也是具有流动性的医学人才。 医生进修申请条件是什么？是： 1、从事临床工作满三年以上（具有相关专业中级或中级以上职称）。未晋升中级职称的医务人员，原则上不派出进修学习。但开展新项目、新技术必须进修学习的人员或承担各级立项科研课题需进修学习的人员，经科室讨论同意，科主任书面材料推荐，院长办公会批准可提前安排进修学习。 2、有明确的进修目的，所进修内容必须与本专业密切相关，进修结束后能学以致用医学教|育网搜集整理。 3、再次外出进修人员必须具有主治医师以上专业技术职务，是本科室的主要业务技术骨干。 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 |
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