| 问题 | 劳动仲裁答辩书现场提交还是提前提交 |
| 释义 | 劳动仲裁中，被申请人应在收到仲裁申请书后的十日内提交答辩书，否则不影响仲裁程序进行。申请人可以通过劳动争议仲裁委员会要求被申请人提交答辩书，同时需要准备好回应被申请人可能提出的答辩意见，并在庭审中采取相应策略。劳动争议仲裁以事实为依据、以法律为准绳，仲裁定案依据证据印证的事实。《劳动争议调解仲裁法》规定了提交答辩书的时间限制。 法律分析 一、劳动仲裁答辩书现场提交还是提前提交 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 二、劳动仲裁中未提交答辩书怎么办 在被申请人不提交答辩书的情况下，申请人应当： (1)尝试通过菀动争议仲裁委员会要求被申请人提交。 (2)分析被申请人可能提出的答辩意见。 (3)在庭审中采取回应的策略。 总之，在被申请人不提交答辩书的情况下，申请人要在以我为主的前提下采取积极的方式做好相关的准备。毕竟，劳动争议仲裁以事实为依据、以法律为准绳，通过证据印证的事实才是仲裁定案的依据。 《劳动争议调解仲裁法》第三十条规定：劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 结语 在劳动仲裁中，被申请人收到仲裁申请书后应及时提交答辩书，以确保程序的顺利进行。如果被申请人未能提交答辩书，申请人可以通过劳动争议仲裁委员会要求其提交，并在庭审中采取相应的回应策略。在准备过程中，申请人应以事实为依据、以法律为准绳，通过证据印证的事实来支持仲裁定案。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十条规定，劳动争议仲裁委员会应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人应在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书，未提交答辩书不影响仲裁程序的进行。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章 劳动争议 第八十一条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第六章 劳动安全卫生 第五十三条 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。 |
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