| 问题 | 青岛工伤死亡赔偿标准及计算方法详细解读 |
| 释义 | 工亡职工及其亲属享受的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金标准。其中，丧葬补助金为统筹地区上年度社会职工月平均工资的6个月；供养亲属抚恤金根据工亡职工本人工资计算，配偶为40%，其他亲属为30%，并对孤寡老人或孤儿有额外增加；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。需注意，供养亲属抚恤金总和不得超过工亡职工生前工资。对于下落不明的工伤职工，赔偿标准与工亡职工相同。 法律分析 1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金：配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X40%/月；其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X30%/人/月；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%； 3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故2021年度一次性工亡补助金标准为43834元X20=876680元。需要注意，在上述标准中，对于供养亲属抚恤金，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。另外，如果工伤职工下落不明的，赔偿项目和标准与上述内容相同，对于供养亲属抚恤金，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工下落不明职工生前的工资。 拓展延伸 青岛工伤赔偿金如何确定及计算方式解析 青岛工伤赔偿金的确定及计算方式是根据相关法律法规和政策进行的。根据《中华人民共和国劳动保险法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿金的计算包括一次性伤残赔偿金、丧葬费、医疗费等。具体计算公式根据工伤程度、工资水平、工龄等因素进行综合考虑。赔偿标准会根据不同的工伤情况有所不同，例如，完全丧失劳动能力的，赔偿比例为60%至100%的月工资；部分丧失劳动能力的，赔偿比例为30%至60%的月工资。需要注意的是，具体的计算和赔偿标准可能会随着法律法规的更新而有所调整。因此，在确定工伤赔偿金时，建议咨询专业的律师或相关部门，以确保您的权益得到合理保护。 结语 根据相关法律法规和政策，青岛工伤赔偿金的确定及计算方式是根据工伤程度、工资水平、工龄等因素进行综合考虑的。赔偿项目包括一次性伤残赔偿金、丧葬费、医疗费等。具体计算公式会根据不同情况有所不同。为确保您的权益得到合理保护，建议咨询专业律师或相关部门。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 |
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