| 释义 |
企业破产工伤复发的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
《工伤保险条例》
第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
一、工伤赔偿谁出？
工伤赔偿费用，单位参加保险的，由工伤保险基金与用人单位分别支付；用人单位未参加保险的，均由用人单位支付。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
二、职工的工伤待遇原则上由职工劳动关系所在单位＊＊承担
从国家设立工伤保险制度上看，其目的就是为了保障劳动者因工作遭受事故伤害能够获得医疗救治和经济补偿，为劳动者缴纳工伤保险或没有缴纳工伤保险时给付劳动者工伤待遇是用人单位的法定义务。《工伤保险条例》第四十一条第二款明确规定：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。因此，在企业承包经营时职工发生工伤，其工伤待遇由职工劳动关系所在单位承担，如果工伤职工与发包方有劳动关系，就由发包方承担职工的工伤待遇，如果工伤职工与承包方有劳动关系，就由承包方承担职工的工伤待遇。
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