| 问题 | 事业单位试用期能否考公务员？ |
| 释义 | 本文讲述了公务员录用的一些基本条件和原则。其中，公务员录用必须具有国籍、年满十八周岁、拥护宪法等基本条件，同时还需要具备良好的政治素质和道德品行等条件。录用原则包括公开原则、平等原则、竞争原则、法制原则和德才兼备原则。 法律分析 可以通过考试，也可以不能通过考试。 (二)被开除党籍的； (三)被开除公职的； (四)被依法列为失信联合惩戒对象的； (五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 一、考公务员远的基本条件有哪些？ (一)具有中华人民共和国国籍； (二)年满十八周岁； (三)拥护中华人民共和国宪法，拥护社会主义制度； (四)具有良好的政治素质和道德品行； (五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质； (六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力； (七)法律规定的其他条件。 二、公务员的录用原则有哪些？ 1、公开原则。 公务员的录用必须面向社会，公开进行。录用政策和原则公开；需要录用公务员的部门、岗位及录用人员数量公开；报考的资格条件公开；招考的方法和程序及时间公开；考试的成绩、录用的标准和结果公开，以接受社会监督。 2、平等原则。 凡中华人民共和国公民，只要符合规定资格条件，均有平等的权利和机会报名参加公务员录用考试。任何人都不得因家庭出身、个人成分、性别等非个人德才等素质问题，受到歧视或享有特权。公民是否参与公务员录用的竞争或出任公职，是一种权利，不是义务，可以享受，也可以放弃。 3、竞争原则。 报考者能否被录用，取决于本人的政治、业务等素质。国家机关通过法定方法和程序，对报考者的政治思想、道德品质、文化业务知识和工作能力等，进行考试考核，并根据报考者的考试成绩和考核结果，择优录用。符合条件的国家公民可以凭自己的素质参加竞争，优胜者方可进入公务员队伍。 4、法制原则。 公务员录用的标准、录用的方法和程序等都通过法律、法规的形式加以规定，各级国家行政机关都必须遵守。符合规定条件的公民经过考试考核合格后，与国家建立公务员权利和义务等法律关系。这种关系一旦建立，就受到国家法律的保障，非法定理由和法定程序不得变更或消灭。 5、德才兼备原则。 决定报考者是否被录用，要从德和才两个方面来全面衡量。 结语 可以通过考试，也可以不能通过考试。被开除党籍、公职或失信联合惩戒对象，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，均不能参加公务员考试。公务员录用应遵循公开、平等、竞争、法制原则，确保符合条件的公民享有平等权利和机会，同时德才兼备，为国家建设贡献力量。 法律依据 中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第六章 职业教育的保障 第六十条 国家鼓励企业、事业单位、社会组织及公民个人对职业教育捐资助学，鼓励境外的组织和个人对职业教育提供资助和捐赠。提供的资助和捐赠，必须用于职业教育。 中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第一章 总则 第九条 国家鼓励发展多种层次和形式的职业教育，推进多元办学，支持社会力量广泛、平等参与职业教育。 国家发挥企业的重要办学主体作用，推动企业深度参与职业教育，鼓励企业举办高质量职业教育。 有关行业主管部门、工会和中华职业教育社等群团组织、行业组织、企业、事业单位等应当依法履行实施职业教育的义务，参与、支持或者开展职业教育。 中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第三章 职业教育的实施 第二十八条 联合举办职业学校、职业培训机构的，举办者应当签订联合办学协议，约定各方权利义务。 地方各级人民政府及行业主管部门支持社会力量依法参与联合办学，举办多种形式的职业学校、职业培训机构。 行业主管部门、工会等群团组织、行业组织、企业、事业单位等委托学校、职业培训机构实施职业教育的，应当签订委托合同。 |
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