| 问题 | 产假是按出生证明计算吗 |
| 释义 | 法律分析：不是。请产假，一般都是产前开始请的。应当提交请假条、准生证和预产期证明，生育后补交出院证和小孩出色证明。其中假条表述请假的意愿、原因和起始的时间；准生证用以证明是合法生育，是否晚育，是依法享有产假待遇的依据；预产期证明用以证明生产的预计期限；出院证和小孩出生证明，证明生产的事实、是否难产和几胞胎，是确定产假和产假时间的依据。 法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 |
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