| 问题 | 自己缴纳380元社保，公司需缴纳多少？ |
| 释义 | 该文章主要介绍了各项社会保险的缴费比例，包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。其中，养老保险公司缴费比例为20%，个人为8%；失业保险公司缴费比例为1.5%，个人为0.5%；工伤保险公司缴费比例为1.0%，个人不缴费；生育保险公司缴费比例为0.8%，个人不缴费；医疗保险公司缴费比例为10%，个人为2%+3元。 法律分析 1、养老保险：公司缴20%，个人缴8% 2、失业保险：公司缴1、5%，个人缴0、5% 3、工伤保险：公司缴1、0%，个人不缴 4、生育保险：公司缴0、8%，个人不缴 5、医疗保险：公司缴10%，个人缴2%+3元 拓展延伸 公司社保费用如何计算？ 公司社保费用的计算通常涉及多个因素。首先，需要确定适用的社保费率，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。其次，需要考虑员工的工资基数，通常是员工实际工资的一定比例。然后，根据社保费率和工资基数，计算出每个员工的个人社保费用。对于公司缴纳部分，一般按照员工个人社保费用的一定比例进行缴纳。最后，将所有员工的个人社保费用和公司缴纳部分相加，即可得到公司的社保费用总额。需要注意的是，不同地区和政策可能存在差异，建议咨询当地社保部门或专业人士以获取准确的计算方法。 结语 公司社保费用的计算涉及多个因素，包括不同保险项目和费率，以及员工工资基数等。需根据具体情况计算每个员工的个人社保费用，再按比例缴纳公司部分。最终得到公司的社保费用总额。需留意不同地区和政策的差异，建议咨询当地社保部门或专业人士以获取准确计算方法。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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