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问题	劳动用工法律法规法律问题
释义	法律分析: 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。订立合同必须平等自愿、协商一致。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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