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问题 试用期不签合同靠谱吗 -劳动合同
释义
    法律分析:
    不按《劳动法》规定单独约定试用期和试用期不签劳动合同的做法都是错误的。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》
    第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。
    第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
    
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更新时间:2024/12/23 12:10:23