个人年度绩效怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	个人年度绩效怎么算
释义	律师分析: 年终绩效奖金效奖金基数×部门系数×岗位系数×工作时间调整系数×个人年度考核系数。【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	收入证明彩印的可以用吗？收入证明彩印的可以用嘛收入证明彩印的可以用么合同需要彩印吗合同用照片打印出来有效吗写真底片不全送是违法行为吗营业执照彩印合法吗营业执照彩印合法吗拍写真底片不全送违法吗打印电子发票需要彩印吗纸质发票拍照再打印能入账吗小区不允许养狗合法吗? 居民楼养大型犬违法吗住宅开宠物店合法吗物业禁止小区养狗是合法的吗国家有规定小区不准养狗吗住宅楼养狗扰民违法吗小区养大型犬违法嘛小区楼顶养狗犯法吗安置小区养狗违法吗住宅开宠物店合法吗？物业禁止小区养狗是合法的吗？居民楼养大型犬违法吗？在小区养宠物犯法的吗? 小区不让养狗合法吗 abuse of legal process abuse of litigious proceedings abuse of monopoly abuse of official capacity abuse of official capacity by civil servants abuse of official capacity by special office holder abuse of position abuse of power abuse of privileges abuse of process abuse of process abuse of public prosecution abuse of right abuse of right of representation abuse of the power of agency abuse one's authority abuse one's official capacity abuse one's power abuse power for personal gain abuser abuse the law abusing the right of guardianship or upbringing abusive language abut abuttals

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。