| 释义 |
法律主观：
1、关于您社保的问题根据相关的法律规定，用人单位自用工之日（ 签订劳动合同 之日）起，就应该给劳动者缴纳相关的社会保险，没有缴纳的，劳动者可以去社保局投诉，要求单位补缴或者是给付相应的赔偿金； 2、关于您调岗的问题，根据 劳动合同法 的规定，用人单位给劳动者调岗调薪的，属于 变更劳动合同 的内容，需要与劳动者协商一致，如果协商不了的，用人单位不可以私自调岗调薪的；如果调岗调薪后的待遇跟之前相等或者优于之前，可以不给补偿，但是如果低于之前的，是要给相应的补偿的； 3、劳动者离职的，需要提前30日书面告知用人单位，如果是因为用人单位的过错，劳动者可以随时提出离职，并要求支付相应的 经济补偿金 或者是 经济赔偿金 （看具体情况确定）。您有需要的话，可以电话详谈的。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
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