| 问题 | 脚趾骨折如何获得赔偿？ |
| 释义 | 工人因工伤足趾骨折，建议申请伤残等级鉴定。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险基金或用人单位应支付医疗费用、康复费用、生活护理费用、停工期间工资等。若构成伤残工伤，还应支付一次性伤残补助金、辅助器具费、医疗补助金、伤残津贴及解除伤残就业补助金。具体金额根据工伤鉴定、工资水平等确定。劳动能力鉴定是专业程序，不应凭猜测。 法律分析 工人因工伤导致足趾骨折，建议工人在工伤稳定或确认工伤后停工期满后，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。赔偿事实依据。如果脚趾骨折的工伤认定为没有损伤水平,工伤保险基金或用人单位应当支付以下实际赔偿项目:工伤的医疗费用和康复费用、住院补贴,交通和住宿费用医疗以外的区域,生活护理费用,工资员工停工期间受伤。因工负伤的职工足趾骨折已构成伤残工伤保险基金的，或者用人单位还应当支付:一次性伤残补助金、伤残辅助器具费、一次性伤残医疗补助金或者伤残津贴，并在劳动关系终止时一次性解除伤残就业补助金。具体补偿金金额需根据工伤鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、在职员工平均工资等具体计算确定。劳动能力鉴定是一项仅靠猜测的专业程序。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工负伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中列支: (一)因工负伤的医疗费用和康复费用; (三)合作区域以外的医疗运输、食宿费用; (四)安装、处置残疾辅助器具的费用; (五)经劳动能力鉴定委员会确认不能自理的生活费;为一至四年级残疾雇员提供性伤残津贴及每月伤残津贴; (七)劳动合同终止或者终止时应当享受的一次性医疗补贴; (八)因工作补贴、扶养抚恤金和因工死亡补贴而死亡的遗属的丧葬; (九)劳动能力鉴定费用。 结语 工人因工伤导致足趾骨折，建议工人在工伤稳定或确认后停工期满后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，工伤保险基金或用人单位应支付医疗费用、康复费用、交通和住宿费用、辅助器具费用、生活费用、一次性医疗补贴等费用。具体补偿金金额需根据工伤鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间等因素确定。劳动能力鉴定是一项专业程序，需经劳动能力鉴定委员会确认。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。 |
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