网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 企业年金有多少?
释义
    企业年金等于单位缴费加上个人缴费。支付比例一般为本单位工资总额的百分之八。同时为保证职业年金收入,在一定时期内可能面临通货膨胀导致的收缩局面。
    一、企业年金的提取方式如下:
    1、按月领取,和养老保险相似,有利于发挥企业年金长期养老保险的作用;
    2、分次领取,有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额,结合企业年金个人所得税政策和自己的需要,选择合适的领取次数;
    3、一次性领取,方式一次性领取有利于退休人员合理利用资金,但也容易造成花销太大造成养老困难等;
    4、购买商业养老保险产品,企业将企业年金用来购买养老产品,进一步丰富补充养老保险方式。
    二、辞职后企业年金怎么办,需根据具体情况决定:
    1、员工辞职之后,如果有新工作单位的,可以将年金转移至新用人单位;
    2、如果没有新工作单位的,可以将年金在原单位封存。
    总之,企业年金的建立在属于非强制性的,建立与否由企业自主决定。并不是所有的国有企业都建立了企业年金制度。首先要看自己所属的企业到底有没有年金,其次要看自己是否符合参加本单位企业年金计划的条件。
    【本文关联的相关法律依据】
    《企业年金办法》
    第三条 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累,为每个参加企业年金的职工建立个人账户,按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。
    《职业年金办法》
    职业年金等于单位缴纳加个人缴费。其中缴纳比例为:本单位工资总额的百分之八;本人缴费工资的百分之四,由单位代扣。同时,为保证在特定时期(如CPI超高)职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况,办法还提到,可以根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。对于财政全额供款单位:单位缴费部分由财政支出,采取记账方式,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息,工作人员退休前,本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/24 8:31:56