| 释义 |
法律主观：
大家都知道社保里面有一个养老保险，养老保险的话是一个很重要的保险，可以为我们老年的生活提供保障，所以说我们需要积极的去缴纳养老保险。一、劳动局养老金咋交标准(一)企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%;(二)职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过上一年在岗职工月平均工资300%的部分，不计入缴费基数。职工本人上月工资低于上一年在岗职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。二、养老保险什么时候可以领养老保险在退休之后就可以领取，但是养老金的领取需要满足这两个条件：1、劳动者已经办理了退休手续；2、养老保险的累计缴费年限达到15年。然后办理登记即可领取。三、养老金领取办理流程在养老保险累计缴纳年限满15年，参保人员达到退休年龄并且办理退休手续之后，可以按照基础养老金+个人账户养老金的领取标准按月领取养老金。除了退休之后正常按月领取养老金之外，在养老保险参保人员死亡和出国定居两种特殊情况下也可以领取养老保险，参保人员死亡之后个人账户余额可以依法继承，出国定居可以由参保人员本人向社保局申请领取个人账户余额。
法律客观：
《工伤保险条例》
第八条
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
《工伤保险条例》
第十条
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
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