| 问题 | 老人与新人的划分方法 |
| 释义 | 退休人员养老保险制度改革后，根据参保时间的不同，将退休人员划分为老人、中人和新人三类。老人是指在养老保险制度启动前参加工作并退休的人员，按照过去的办法计发退休金。中人是指在制度启动前参加工作，启动后退休的人员，需要视同缴费年限和实际缴费年限来确定退休工龄。新人是指在制度启动后参加工作并退休的人员，必须至少缴纳15年养老保险才能退休。这种划分是我国退休人员社保制度改革的结果。 法律分析 老人中人新人划分依据为养老保险制度改革前后参加工作并参加社会保险的人群。老人、中人、新人之间的区别在于老人已按原办法办理离退休，新人按新办法退休，中人有视同缴费年限和实际缴费年限，而新人没有视同缴费年限，只有实际缴费。 1.老人：是指1998年6月30日前已退休人员，老人指当地基本养老保险制度启动前参加工作(全国各地启动时间有先有后，并不统一)，启动前退休的人员。“老人”无需缴纳社会保险费用，按照实际工作年限等情况，按照过去的老办法计发退休金。退休时的工龄=实际工作的工龄(特殊工种折算工龄) 2.中人：中人是指1998年6月30日前参加工作，1998年6月30日后退休的人员。指当地基本养老保险制度启动前(1992~1995年，具体时间以各地启动时间为准)参加工作，启动后退休的人员。启动前无需缴纳养老保险费用，此前的工龄称为视同缴费年限。启动后，需要缴纳社会保险费用，并以此作为工龄,缴纳社会保险这一段的工龄称为实际缴费年限。工龄达到15年，达到法定退休年龄，方可退休。退休时的工龄=视同缴费年限(1992~1995年前实际工作年限，可含特殊工种折算工龄)+实际缴费年限 2.新人：新人是指1998年6月30日以后参加工作的人员。指当地基本养老保险制度启动后参加工作，启动后退休的人员。养老保险必须至少缴足15年，达到法定退休年龄才能退休。 我国改革开放后，在20多年来的退休人员社保制度，也就是退休人员养老保险制度的政策变革之中，出现了两次重要的阶段性改革，出现了两次所谓的”老人”、"中人”和“新人”的划分，也就产生了两类有所区别的企业退休人员和机关事业单位退休人员的“老人”"中人”和“新人”。 结语 经过两次重要的阶段性改革，我国退休人员养老保险制度出现了老人、中人和新人的划分。老人是指在养老保险制度启动前已退休的人员，按照过去的老办法计发退休金；中人是指在养老保险制度启动前参加工作，启动后退休的人员，需要视同缴费年限和实际缴费年限来计算工龄；新人是指在养老保险制度启动后参加工作的人员，必须缴纳至少15年的养老保险费用并达到法定退休年龄才能退休。这种划分为不同群体提供了不同的退休待遇，使退休人员的养老保障更加公平和合理。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。 国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。 第六条国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。 第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。 |
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