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问题 劳务合同有年假吗
释义
    一般情况下,劳务合同对年假有约定。劳动合同一般需包括双方的姓名或者名称、联系方式等双方信息;合同的期限;工作内容和工作地点;以及工作时间和休息休假等内容。年假一般就约定在休息休假的条款中。
    一、劳动合同必备条款是哪些
    劳动合同必备条款如下:
    1、详细的单位名称、办公地址、法定代表人;
    2、员工姓名、家庭住址、居民身份证号码;
    3、合同的期限;
    4、任职岗位、职责及工作地;
    5、工作时间;
    6、劳动报酬;
    7、社会保险福利;
    8、劳动条件、劳动保护、以及职业危害防护等信息;
    9、相关法律所规定的,用人单位应该纳入劳动合同的其他内容。
    劳动合同应当具备以下:
    1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    3、劳动合同期限;
    4、工作内容和工作地点;
    5、工作时间和休息休假。
    劳动合同的生效要件是什么
    1、双方当事人具备相应的民事行为能力;
    2、劳动合同订立程序合法,即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则;
    3、劳动合同的内容合法,不得违反法律的强制性规定,不得违反公序良俗;
    4、劳动合同需具备法律所要求的形式。
    二、签订劳动合同注意事项的说明
    劳动合同签订注意事项是:注意合同内容是否具备双方的信息;劳动合同期限;工作内容;工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款。另外,劳动合同签字、盖章后,劳动者本人要保管一份。
    《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    三、村委会简易劳动合同需要包含什么内容
    村委会简易劳动合同需要包含的内容有:劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;双方协商一致,约定条款。劳动者与用人单位需要签订劳动合同,以保障双方权利义务。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    
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更新时间:2024/12/24 0:29:29