| 问题 |
动手推人有什么后果 |
| 释义 |
法律分析: 看具体情况。如果当事人涉嫌寻衅滋事刑事犯罪的,即使没有动手,人民法院也有权根据实际情况及相关法律规定进行定罪处罚。 1、构成寻衅滋事罪的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 2、在量刑起点的基础上,可以根据寻衅滋事次数、伤害后果、强拿硬要他人财物或任意损毁、占用公私财物数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》 第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制: (一)随意殴打他人,情节恶劣的; (二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的; (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的; (四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。 |
| 随便看 |
- 企业名称更改说明怎么写
- 公司变更名称需要提供什么证明
- 有关结婚证姓名变更的常见问题解答
- 当事人申请变更结婚证上的姓名应怎么办?
- 起诉要符合相关条件,与有无借条无关
- 一张借条在法律上是否具有起诉赢得可能?
- 一张借条能否作为诉讼依据?
- 凭一张借条可以起诉吗
- 可以针对合同的某一条起诉吗
- 正常经营,邻居天天抢我买卖,砸我买卖,还骂些不堪入耳的话,公共场所侮辱我,我该怎么办?
- 公民在法律面前一律平等含义 法律问题
- 老板和我签的合同就有一份,请问合法吗
- 老板是否违法?——关于合同问题
- 老板和我签的合同就有一份,请问合法吗?
- 签订合同而不提供一份给员工是否违法?
- 老板没跟员工签劳动合同,违法吗
- 老板没和员工签劳动合同算违法么
- 老板不跟员工签劳动合同是违法行为吗?
- 公司合同不给员工,属于违法行为吗?
- 老板不和工人签合同属于违法吗
- 老板没有给员工签劳动合同违法吗
- 老板没给员工签合同犯法吗
- 工作地址是A公司,劳动合同签的是B公司,怎么告?
- 公司合同不给员工,属于违法行为吗?
- 企业与员工签订合同没有给员工一份违法吗
- 裁量管辖原则
- 裁量缓刑
- 裁量假释
- 裁判
- 裁判部
- 裁判法庭
- 裁判费印戳
- 裁判官
- 裁判官告示
- 裁判官会议
- 裁判官酌处权
- 裁判规程
- 裁判离婚
- 裁判情节
- 裁判权
- 裁判时刑法
- 裁判时主义
- 裁判署法庭
- 裁判司署
- 裁判所
- 裁判条款
- 裁判庭
- 裁判席
- 裁判员
- 裁判员技术等级制度
|