| 释义 |
夜场上岗证只是一个工作证明，对以后没有太大影响。再次找工作时，不会受到歧视。用人单位应该给予劳动者平等的就业机会和公平的就业条件，不允许歧视。
法律分析
夜场上岗证对以后没什么影响，只是一个工作证明，再次就业不会受到歧视。用人单位录用劳动者时，应向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。
法律依据
《中华人民共和国就业促进法》第二十五条各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。《中华人民共和国就业促进法》第二十六条用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。
该内容由 唐青春律师
和 家和律云 共创回答
|