释义 |
夜场上岗证只是一个工作证明,对以后没有太大影响。再次找工作时,不会受到歧视。用人单位应该给予劳动者平等的就业机会和公平的就业条件,不允许歧视。 法律分析 夜场上岗证对以后没什么影响,只是一个工作证明,再次就业不会受到歧视。用人单位录用劳动者时,应向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。 法律依据 《中华人民共和国就业促进法》第二十五条各级人民政府创造公平就业的环境,消除就业歧视,制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。《中华人民共和国就业促进法》第二十六条用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。
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