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入职一年五个月被辞退怎么赔偿
释义
法律分析:1年零5个月的经济补偿,按规定,劳动者可以要求用人单位支付1.5个月的工资作为经济补偿。
法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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更新时间:2026/7/29 21:23:39