入职一年五个月被辞退怎么赔偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职一年五个月被辞退怎么赔偿
释义	法律分析：1年零5个月的经济补偿，按规定，劳动者可以要求用人单位支付1.5个月的工资作为经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
随便看	农村的新农合是什么新农合，农村合作医疗是什么新农合医保有什么用医疗和新农合有什么区别？新型农村合作医疗有什么特点? 新农保和新农合有什么区别？新农合是什么意思? 合作医疗和新农合有什么不同？新农合和新农保区别有哪些认定劳动关系成立的四个要素劳动关系包括哪些要素劳动关系认定三要素的法律依据劳动法律关系由哪些要素构成认定劳动关系有哪几要素构成劳动关系须满足哪些条件劳动法律关系包括哪些要素劳动关系包括哪些方面？确认劳动关系的三要素是什么核酸检测参保吗？核酸检测纳入医保怎么报销核酸检测纳入医保了吗？核酸纳入医保了吗? 核酸检测医保报销比例核酸纳入医保了吗？核酸检测医保报销比例 ? work as workbook work cabinet work camp work capable for separate uses work contract work created in the course of employment workday work discipline work document work education institution worker worker at law worker by hours worker engaged in law worker in the sector of reform through labor worker-peasant alliance worker representative workers and peasants' democratic dictatorship workers and staff at housing administration department workers and staff bonus fund workers and staff members workers and staff members of enterprises or institutions workers and staff on the regular workers and staff welfare fund

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。