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入职一年五个月被辞退怎么赔偿
释义
法律分析：1年零5个月的经济补偿，按规定，劳动者可以要求用人单位支付1.5个月的工资作为经济补偿。
法律依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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更新时间：2026/5/22 5:18:29