| 问题 | 国企领导调任政府的有关标准？ |
| 释义 | 律师解答： 为拓宽选人视野和渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，制定了公务员调任规。 调任必须遵守下列纪律： （一）调任审批或者备案机关应当严格履行职责，认真审核把关，不得随意降低标准，放宽条件； （二）调入机关应当严格履行有关程序，按照干部管理权限集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算，弄虚作假，搞不正之风； （三）调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策，提供真实情况，不得突击提拔； （四）参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见，不得隐瞒、歪曲事实真相； （五）调任人员应当遵守有关规定，接到调动通知后，在规定期限内办理行政、工资关系等有关手续。 【法律依据】： 《公务员调任规定》 第二条 本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任领导成员另有规定的，从其规定。 第十七条 调任必须遵守下列纪律： （一）调任审批或者备案机关应当严格履行职责，认真审核把关，不得随意降低标准，放宽条件； （二）调入机关应当严格履行有关程序，按照干部管理权限集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算，弄虚作假，搞不正之风； （三）调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策，提供真实情况，不得突击提拔； （四）参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见，不得隐瞒、歪曲事实真相； （五）调任人员应当遵守有关规定，接到调动通知后，在规定期限内办理行政、工资关系等有关手续。 |
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