| 问题 | 我入职一家农药厂半年多被诊断为白血病，前 |
| 释义 | 认定工伤的办法：由单位在事故发生或者职工被诊断为职业病之日起的三十日内去申请，由社保局受理后作出决定；单位不申请的，则由职工一方在一年内去向劳动局申请。其中可认定为工伤的情形之一包括职工患职业病，是指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 我入职10天，没有给签劳动合同找借口解雇我 法律分析：没签劳动合同被解雇时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 白血病申请低保流程 申请审核和审批程序 （一）个人申请：申请城市居民最低生活保障待遇，由申请人（户主）通过其户籍所在地的社区居民委员会向街道办事处或乡（镇）人民政府提出书面申请，并出具以下证明：1.户口簿、居民身份证； 2.申请书和家庭成员收入证明； 3.残疾证等其它相关证明。 （二）社区初审：社区居民委员会根据街道办事处或乡（镇）人民政府的委托，对申请人的家庭经济情况和实际生活水平，通过入户调查、走访、信函索证等方式进行核实签署意见，报街道办事处或乡（镇）人民政府，并张榜公布。 （三）街道办事处或镇（乡）审核：街道办事处或镇（乡）人民政府对上报材料进行审查、评议、核实、公示后签署意见，并附申请对象的申请书、家庭成员收入情况原始证明及有关材料，报县（区）人民政府民政行政主管部门审批。 （四）县（区）民政部门审批：县（区）人民政府民政行政主管部门对上报材料进行审查，对符合条件的予以批准；对不符合条件不予批准的，应书面通知申请人，并说明理由。 白血病医保报销多少 白血病已经纳入医保报销范围，且属于大病保险范畴，如果有投保医保，那么，白血病是可以报销的，报销比例大概在70%左右。另外，白血病属于国家保监会规定的25种重大疾病中的恶性肿瘤，投保商业重疾险也可报销；其他类型的商业医疗保险是否可以报销，需查看保险条款，看白血病是否在保障、报销范围内。 国家对白血病的政策 申请调整报销比例：白血病患者拿着相关材料，在当地负责报销职工医保的人社局申请调整报销比例，可报部分由原来的70%上调至85%。国家有这方面的规定，大病范围可以调高比例。重大疾病险：重大疾病险的报销比例是根据金额上浮的，所以最好累计到五万以上再拿去报，因为五万以上是最高上限比例，如果三两万就报，那无形中就少报了不少钱了。二次报销：报销完凭着发票，再带上相关材料到户口所在的乡镇或是民政局，可以申请大病救助，这个国家是有规定的，民政局是必须要受理的，一般限额是两万元。这个大病救助就是二次报销，将发票可报销部分的余下金额再按照一定的比例进行报销。办理门特：针对门诊看病的一种特殊政策，本来医保的规定是必须住院才可以报销，不住院所有检查费一律不报，但白血病是重大疾病，即使是移植后，隔三差五的还要到医院做胸片，拍CT，查血常规，开一些抗排异的药等等之类的，如果按照普通的医保政策，我们这些费用是不能报的。但是只要办理了门特手续后，那就可以按照报销比例报销了，这可是一笔不小的费用哦，只要带上相关证件到各自所在的报销单位办理就行了。 我入职一年多接近两年没跟我签劳动合同也不给我交保险我是不是可以去告他? 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，可以依法向人民法院起诉(1)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(2)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;(3)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 该内容由 王国强律师 和 律说律答 共创回答 |
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